Cuantos Anexos De Contrato Se Pueden Firmar?
La ley consagra una sanción para el trabajador que no firma su contrato de trabajo, pero ninguna para el trabajador que no quiere firmar un anexo de contrato. – El artículo 9 del Código del Trabajo en lo sincisos tercero y cuarto, indica: Si el trabajador se negare a firmar, el empleador enviará el contrato a la respectiva Inspección del Trabajo para que ésta requiera la firma.
Si el trabajador insistiere en su actitud ante dicha Inspección, podrá ser despedido, sin derecho a indemnización, a menos que pruebe haber sido contratado en condiciones distintas a las consignadas en el documento escrito. Si el empleador no hiciere uso del derecho que se le confiere en el inciso anterior, dentro del respectivo plazo que se indica en el inciso segundo, la falta de contrato escrito hará presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador.
¿Existe la obligación de firmar un anexo de contrato? Nuevamente y como ya lo indicamos, no hay obligación de firmar un anexo de contrato de trabajo para el trabajador, menos si no está este de acuerdo con ello. Esto es muy importante entonces para el trabajador.
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¿Que deben de llevar los anexos?
Características de un anexo – Los anexos cuentan con una serie de características, Son las siguientes:
Suelen incluirse al final de trabajos académicos, programas de investigación y trabajos universitarios. Se añaden al final del trabajo, normalmente después de la Bibliografía del mismo. En un anexo se incluyen datos, gráficos, imágenes, esquemas, mapas o referencias de otros autores. Tienen por objetivo incluir información complementaria que no suele poder incluirse en el cuerpo del trabajo por estar este circunscrito a una extensión máxima. Los datos incluidos en los anexos no son del propio autor del trabajo, sino que suelen recoger los datos de otros profesionales o de organismos oficiales. Por ejemplo, gráficos y datos del Instituto Nacional de Estadística. Deben ser coherentes con el resto del trabajo.
¿Qué pasa si un trabajador se niega a firmar un anexo de contrato?
La ley no consagra ninguna sanción para el trabajador que no quiera firmar un anexo de contrato de trabajo. El empleador no puede obligar al trabajador a firmar un anexo de contrato.
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¿Cuántos días tengo para firmar un anexo?
Descripción – Permite al empleador o empleadora cumplir con la obligación de registrar en el sitio web de la Dirección del Trabajo (DT) un anexo del contrato de trabajo suscrito con un trabajador o trabajadora. Importante:
- El plazo máximo para registrar el anexo de contrato es de 15 días corridos desde su firma.
- Para registrar el anexo de contrato es necesario que el contrato esté registrado en el sitio web de la DT.
- La obligación de registrar el anexo de contrato rige a contar del 28 de junio de 2023.
¿Qué es un anexo de contrato indefinido?
¿Qué es el anexo de contrato? 
¿Alguna vez has tenido modificaciones en tu contrato de trabajo? Para la elaboración de estos ajustes debes tener en cuenta que existe una formalidad que se llama anexo de contrato. Como señala su nombre, es un anexo o un documento adicional que contiene las modificaciones que fueron acordadas a un inicio del empleo, pero que por múltiples razones tuvieron cambios, como por ejemplo:
Cambio de domicilio del trabajador, Cambios en la remuneración, bonos, otros, Nuevos horarios.
Tener un contrato de trabajo registrado en el sitio web de la Dirección del Trabajo (DT). Contar con la firma de ambas partes. El empleador (persona jurídica) debe tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT. Tener clave única del Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI).
El empleador tendrá un plazo máximo de 15 días corridos para registrar el anexo de contrato en el sitio de la, De no realizarse, se estará incumpliendo con las obligaciones legales y por lo tanto podría ser causal de sanciones. El documento debe ser realizado por el empleador, aunque debe contar con el acuerdo de ambas partes para poder registrarse en la página de la Dirección del Trabajo.
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¿Cómo se llama el anexo que se le hace a un contrato?
Una adenda al contrato también puede ser llamado un apéndice, un anexo o un piloto.
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