Que Es Un Contrato De Trabajo Indefinido Chile?
¿Qué es el contrato indefinido? – El contrato indefinido es aquel que se establece sin definir límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. Este tipo de contrato se reconoce y se considera bajo esta modalidad, cuando el acuerdo contractual genera un vínculo legal entre el empleador y el trabajador a largo plazo.
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¿Cómo es un contrato laboral indefinido?
El contrato a término indefinido no tiene estipulada una fecha de culminación de la obligación contractual, cuya duración no haya sido expresamente estipulada o no resulte de la naturaleza de la obra o servicio que debe ejecutarse. Puede hacerse por escrito o de forma verbal.
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¿Qué pasa si un contrato es indefinido?
Definición – Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito. El contrato de trabajo indefinido podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.
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¿Cómo despedir a un trabajador con contrato indefinido en Chile?
¿Cuál es el procedimiento que debe seguirse para poner término al contrato de un trabajador cuando se aplica la causal de necesidades de la empresa? – Debe comunicarlo por escrito al trabajador con las siguientes formalidades: – Aviso por escrito, con copia a la Inspección del Trabajo, a lo menos 30 días de anticipación a la fecha del despido, entregado personalmente al trabajador o enviado por correo certificado al domicilio señalado en el contrato.
- Señalar la causal de despido y su fundamento.
- Estado de pago de las imposiciones y, – Monto de las indemnizaciones que correspondan.
- Si la comunicación se realiza con menos de 30 días de anticipación, el empleador deberá pagar la indemnización sustitutiva del aviso previo equivalente a la última remuneración mensual pagada.
Última modificación: 07/10/2021
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¿Cuánto tiempo puedes estar con un contrato indefinido?
La duración del contrato indefinido, como su propio nombre indica va a ser por tiempo indefinido. Es decir, es aquel en el que no se establecen límites en cuanto a su duración.
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¿Cómo renunciar a un trabajo con contrato indefinido?
¿Cómo debo hacer la renuncia? – Usted debe hacer una comunicación escrita ( una carta) dirigida al empleador, indicando su intención de renunciar a su puesto de trabajo y señalando la fecha en que ésta se hará efectiva. Esta carta de renuncia debe ser ratificada, ( confirmada) ante un ministro de fe que puede ser:
- Un fiscalizador de la Inspección del Trabajo
- Un notario público
- Un oficial del registro civil
- El secretario municipal correspondiente
- También puede ser el presidente del sindicato o el delegado de personal de su empresa
La renuncia voluntaria debiera ser presentada al empleador con 30 días de anticipación a la fecha de hacerla efectiva.
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¿Cuántos meses de prueba hay en un contrato indefinido?
Podrá concertarse un periodo de prueba, que en ningún caso podrá exceder de 9 meses, si su duración es indefinida.
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