Que Es Un Contrato Individual?
De Wikipedia, la enciclopedia libre Ir a la navegación Ir a la búsqueda Un contrato individual de trabajo es un acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa las características de la relación laboral por cuenta ajena, respetando las condiciones mínimas estipuladas en el convenio colectivo correspondiente a la empresa o al sector de la actividad en cuestión.
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¿Qué tipo de contrato es el individual?
El contrato individual de trabajo, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario. Ahora bien, tanto en la relación de trabajo como en el contrato de trabajo encontramos como elementos: El trabajador.
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¿Qué entiendes por trabajo individual?
¿Quieres saber lo que es trabajo individual? – En ocasiones cuando se realiza una tarea o actividad, dependiendo del número de estudiantes que lo integren podrá determinarse la efectividad, y rapidez del trabajo grupal. Así de esta manera el trabajo individual es opuesto al cooperativo o grupal, Para iniciar, el trabajo individual es aquello que se realiza con una sola persona, llámese alumno o estudiante; consiste en trabajar en solitario para conseguir los propósitos propuestos sin prestar atención a los demás. A diferencia del colectivo en el que se involucran varios individuos para una meta en común como un proyecto de Aula. Continúa leyendo y amplía tus conocimientos.
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¿Cuándo se usa un contrato individual?
Contratos de trabajo ¿qué son y para qué sirven? Comité Nacional Mixto de Protección al Salario | 30 de abril de 2015
Por José Ramos Ramos Jefe del Departamento de Asistencia sindical del CONAMPROS “Todo trabajo que enaltece la humanidad tiene dignidad e importancia y debe emprenderse con excelencia esmerada”, decía Martin Luther King, sin embargo es necesario establecer las condiciones en que se ha de desempeñar y las garantías que ofrece; de ahí la importancia que tienen los contratos de trabajo. Contrato individual Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra, un servicio personal subordinado y mediante una retribución convenida (artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo).La existencia de este contrato se presume entre el que presta un servicio personal y el que lo recibe.En otras palabras, el contrato de trabajo existe desde el exacto momento en que las partes llegan a un acuerdo sobre los elementos señalados para su perfección.En este tipo de contratos se deben hacer hincapié en los derechos y obligaciones de ambas partes, así como condiciones de trabajo; por lo que dicho documento quedará como prueba fehaciente del inicio de la relación laboral. En el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, se especifican las condiciones que se deben cumplir para su cabal legalidad como son:
1.- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.2.- Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial por tiempo indeterminado y en su caso si está sujeta a periodo de prueba.3.- El lugar o lugares donde se prestará el servicio.4.- El servicio que se prestará, mismo que se determinará de la forma más precisa posible.5.- La duración de la jornada.6.- La forma monto del salario.7.- El día y lugar del pago.8.- La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos en la empresa, y 9.- Demás condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y otras que convengan a las partes.
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¿Qué beneficios tiene un contrato individual de trabajo?
Para qué sirve un contrato individual de trabajo – El contrato individual de trabajo sirve para enfrentar un conflicto laboral y llegar a una resolución, en caso de que alguna de las partes deseara dar por terminada la relación. En este caso el contrato individual de trabajo haría constar las condiciones establecidas y, en su caso, demostrar si alguna se incumplió.
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¿Qué es contrato individual de trabajo ejemplo?
Un contrato individual de trabajo, también conocido como contrato freelancer, es un documento legal firmado por el empleador y el empleado, en el que este último se compromete a prestar servicios bajo dependencia del empleador.
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